EMPOWER PEOPLE
TO LEAD
BEGLEITUNG IN SYSTEMIC-AGILE LEADERSHIP
& ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
BUSINESS & LEADERSHIP COACHING
ORGANISATIONSENTWICKLUNG & TEAM ENGAGEMENT
Gestalte die Zukunft
Wie Du Dich, Dein Team und Deine Organisation erfolgreich in die Zukunft führen kannst.
Komplexität ist unser ständiger Begleiter. Der Druck steigt.
Wobei doch seit Jahren Prozesse verschlankt und optimiert werden.
Was in der Theorie so einfach klingt, ob Führung, Teamentwicklung, Agilität, Ziele und Visionen,
birgt oft einige Hürden in der Umsetzung.
Als systemische und agile Coachin begleite ich Individuen, Leader, Teams und Organisationen
die vorhandenen Potentiale zu entfalten, sich zu entwickeln und lernende, agile Organisationen zu gestalten.
#empowerpeopletolead
FÜR INDIVIDUEN
Ich biete Dir einen professionellen & individuellen Rahmen für die Schaffung von Klarheit, Erreichung Deiner Ziele und für Entwicklung
FÜR ORGANISATIONEN
Mit dem Ziel Handlungsfähigkeit im dynamischen Umfeld zu erhöhen, begleite ich Führungskräfte, selbstorganisierte Teams und Organisations-/Kulturentwicklungen.
Lese die neusten BLOGartikel
Patentrezept? Weit gefehlt.
"Wandel als unsere stetige Konstante."
Marcus Aurelius
Komplexität ist unser ständiger Begleiter. Im Beruf, Privat, im Alltag. Wir finden uns im Chaos wieder. Die bisherige Ordnung verändert sich, löst sich auf. Aus einem weitgehend stabilen Umfeld kommend, in dem der Fokus auf Planbarkeit, Effizienz und Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen gelegt wurde, finden wir uns in einer komplexen Welt wieder.
Die Corona Pandemie verschärfte die Situation. Weit geplante Digitalisierungsvorhaben sind plötzlich überlebenswichtig. Das lang befürchtete wird zur Tagesordnung.
Wir befinden uns im Wandel. Organisationen sind gefordert, sich den dynamischen Rahmenbedingungen anzupassen. Sich neu zu erfinden, im ständigen Wandel zu agieren, um nachhaltiges Wachstum zu sichern.
Eine komplexe Aufgabe, die nicht durch perspektivische Optimierungen und Trainings zu lösen ist. Ein Patentrezept? Weit gefehlt. Und wenn es eins gäbe… wie lange wäre es up-to-date?
Wir stehen vor neuen Herausforderungen, spüren in gewisser Weise einen Schmerz. Wir begegnen dem oft mit Schein-Planbarkeit, Trivialisierung oder folgen unserer Intuition. Wir machen weiter wie bisher. Mit Forecasts und Jahresplänen. Führen Agile Frameworks ein, indem wir Meetings und Rollen umbenennen, unsere Arbeit in Sprints takten und Trainings verordnen.
Doch wo bleiben die versprochenen Innovationen? Die Motivation? Der Spaß jedes einzelnen? Wann wird der Stress endlich weniger? Wenn Du wirklich etwas verändern möchtest. Wenn Du Agilität und ein neues Leadership nachhaltig verankern möchtest, dann bist Du hier genau richtig. Entscheide Dich und gestalte die Zukunft mit!
Es gilt eine neue Kultur zu verankern, bestehendes zu hinterfragen und neue Denk- und Verhaltensmuster zu etablieren.
Als systemische und agile Coachin, habe ich es mir zur Aufgabe gemacht den Menschen – mit all seiner Einzigartigkeit – wieder in den Vordergrund zu heben.